ＮＥＷパンフレット考案中！！
相談員の粟谷です。
新しい湧水館のパンフレットを作るために
頭をひねりっからかしています。
頭を抱えている図
一休さんにもなってみる図
いいものを作るため、今日もがんばります！
あ～悩みます！！
令和元年 スーパービジョン合同研修会
6月20日、「スーパービジョン合同研修会」に参加させて頂きました。 恥ずかしながら、「スーパービジョン」とはよく分かっていなかったので携帯で調べてみました。すると、介護業界において…と一番最初に出てきました。よく使われる言葉なのですね。 「スーパービジョン」とは形は決まっておらず、人によって解釈も違うそうです。今回の講師の中澤純一先生は、心（心のケア）を中心としたスーパービジョンの講義でした。 質問から講義が始まりました。 組織とは作る方が大変か、その組織を継続させていく方が大変か、どちらだと思いますか？ 中澤先生の解答はこうです。 組織を作った大変さを分かっている（知っている）うちは、継続していける。 事業所が立ち上がった時からいてくれる職員はいますか？最初の大変さを分かっている職員がいてくれる所は、継続していける。ということでした。 ＹＫＡにはそんな職員の方々が多くいてくださるので、なんだか安心しました。 この他にも「人材育成とは、自分以上に育てたことである」等々のお話に、んーと頭を抱えて聞いていました。自分以上ってすごく難しい…。難しいですが、やりがいもあります。今回の研修で学んだことを踏まえ、取り組んでいきたいです。
コメント
会社のパンフ作り、ご苦労様です。世間の皆様の目や心に残り、「湧水館に行ってみようかな」と思われるようなパンフになるといいですね。大変ですが、頑張ってください。新しいパンフ、早く見たいなあ。
神の声と神のイメージが降りてこないかなぁ(￣▽￣;)
されどパンフ・・・
他と同じはイヤ！
だもんね