酷暑(^_^;) リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ 投稿者: 匿名 - 7月 16, 2018 本当に(^_^;)暑い日が続きますね。 まだあと1週間はこの暑さが続くようです。 水分を摂って熱中症にならないようお仕事頑張りましょう!!! でも体調が悪い時は無理をせず早めに休んで身体を休めることが一番♪ 体調が悪くても休めない職場が多々ありますが私たちの会社は職員に優しい会社です。 働きやすい環境で介護が必要なご利用者様の介護を心をこめてできる会社です。 この会社に就職してよかったと心から思っています。 これからも頑張ります(^_^)/ リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ コメント なべサン さんの投稿… 体あってのこの仕事外で働く人たちに感謝の言葉では足らない感謝の上にいく言葉はないかな 管理者のじじ さんの投稿… 朝顔、きれいですね 介護主任 ゆきみ さんの投稿… 今週は猛暑日が続くとの予報が・・・しっかり水分補給をして体調管理にも気をつけなくてはいけないですね♪それにしても、綺麗な色のアサガオ!! 匿名 さんのコメント… 暑さに負けずに咲く朝顔に元気をもらえます♪ 匿名 さんのコメント… 暑くても涼しくなるギャグをいいながらみんなでのりきります! 匿名 さんのコメント… 毎年、酷暑の日が増えてきているように感じます。送迎されるスタッフさんや、ご利用者様のお宅に伺って介護をされるヘルパーさんは気温差で、さらに体がきついと思います。身体を壊さないように大事にして頂きたいです。 匿名 さんのコメント… 朝顔、元気が出ますね!この暑さ、皆で乗り切りましょう!
初めての出勤! 投稿者: 匿名 - 8月 05, 2018 初めまして! かっちゃんです。 今日初めて介護の世界に足を踏み入れました! 未経験なので、 わからないことばかりですが 先輩達に丁寧に指導していただいたので、 すごく安心して覚えていけるかなと思いました。 そしてご利用者様の笑顔を見ると、 あ!頑張るぞーーーっと 思える仕事だなーと思いました! 明日からも、わからないことだらけだけど、 頑張るぞーーーー 前に進むしか道はないのだーー!!!!(^-^)ゝ゛ ちなみに特技は、卓球です! 体力には自信ありです(^_-)-☆ 皆さんこれから宜しくお願い致しますm(__)m 続きを読む
明日天気になぁ~~れ♬ 投稿者: 匿名 - 9月 21, 2018 こんにちは❗ よしぶ です(*´꒳`*) 初めての投稿にドキドキ💕です。 9月ももう後半。 雨の日☔が続く毎日でうんざりです。 みなさん、体調崩してませんか❗❓ 最近、デイサービスでも体調不良でお休みされている方が多いです💦 季節の変わり目とか雨の日は体調が悪くなってしまいます。 私もお仕事休まないように体調管理しっかりしなければ(^^;) 昨日子供部屋を覗くと窓にこんなのがかかってました。 そう、てるてる坊主君です。 いつの間に作ったのだろう…。 にしても雑…。 さすが不器用の子は不器用( ̄ー ̄)ニヤリ しっかりDNAうけついでます 実は今週末 3boysの運動会❗❗ 長男は選手リレー 三男は選手リレー補欠(笑)に選ばれており、 子供達もすごく楽しみにしています。 (二男は…文化系な様です 😅 ) デイサービスに通われるご利用者様のためにも てるてる坊主君に願いをこめて…🌞 ☀ 明日天気になぁ〜〜〜れ♬ ️ 続きを読む
初めまして。 投稿者: 匿名 - 4月 04, 2019 初めまして。 4月より、株式会社YKAに入社いたしました鷲見 翼(すみ つばさ)と申します。 ※ニックネームは『つんくん』です。 今回は『なぜ、株式会社YKAに入社したのか』というお話をしたいと思います。 結論から言いますと以下の2点が株式会社YKAに入社した理由です。 ・分かりやすいものにとらわれていないと感じた。 ・SNSやブログを用いて情報発信している。 ーーーーーーーーーー分かりやすいものにとらわれていないと感じたーーーーーーーーー 分かりやすいものの一つに『数字』があると思います。 例えば、『離職率』です。離職率は一般的には『低い方が良い』という認識が多いと思います。 『なぜ離職率が低い方が良いのか?』という問いに対して、多くの方が『人が辞めない組織が健全だから』というような返答をされるのではないかと思います。 この時に、数字の根拠に着眼するかしないかで、ものの見え方が大きく変わってくるのではないか?と思うのです。 数字は、あくまでも参考にするもので、絶対的なものではないというのが僕の考え方です。 株式会社YKAでは、高齢者の方を積極的に採用しているとの話を聴きました。高齢者の方を採用するということは、離職率が高くなるという現象へ繋がりやすいと思います。そのため、多くの組織では『年齢が高いから』という点だけで採用を見送るパターンが多い空気感があります。 『いやいや、本当に大切なのってそこじゃなくない?それだけで採用を見送るって、工夫することをサボっていない?』というのが僕の価値観です。 株式会社YKAは高齢者の方を積極的に採用しています。 なぜ、それができるのか。 なぜ、それをしているのか。 施設を見学し、株式会社YKAからお話を聴いた際に『同意!共感する!』という所感を持ちました。 そして、『分かりやすいものにとらわれておらず、何が大事かに着眼しているな』と感じました。 ーーーーーーーーーーーーSNSやブログ用いて情報発信をしているーーーーーーーーーー SNSやブログは、名刺のような役割を担うというのが僕の考えです。 『その人はどういう人なのか?』ということを表現している媒体の1つがSNSやブログだと思います。 そして、『もっとも大切なのは人』というのも僕の価値観です。 SNSやブログは、『... 続きを読む
コメント
外で働く人たちに感謝の言葉では足らない
感謝の上にいく言葉はないかな
しっかり水分補給をして体調管理にも気をつけなくてはいけないですね♪
それにしても、綺麗な色のアサガオ!!
送迎されるスタッフさんや、ご利用者様のお宅に伺って介護をされるヘルパーさんは気温差で、さらに体がきついと思います。身体を壊さないように大事にして頂きたいです。
この暑さ、皆で乗り切りましょう!