初めまして！

初めまして！

介護講師小森です。

来年１月から定期的に勉強会させていただきます。
仲良くして頂けると嬉しいです！

12月15日に開催した
「介護の未来 次世代人財育成プロジェクト」に
統括マネージャー河合さんと筧さんにご参加いただきました。

YKAさん合わせて3施設(計12名)の方が参加でされ、お互いの取り組みや強みを共有する研修でした。

既に掲示板にあるように、他施設の方のYKA(ここから敬称略)の取り組みへの反響は凄まじいものでした！あれはカルチャーショックそのもの。

インカムやITを使った記録システム、申し送りや掲示板システム、業務効率化のシステム、ケアアシスト等の取り組みを、河合さんの「攻め」のプレゼンにて披露されました。(あっという間の一時間(^-^))

筧さんは「当たり前と思ってた私達はすごいことをしているんですね！」と。
小森は鳥肌が立ちました。いや、あなた達のしていること、当たり前にしていることは、県内や全国でも有数のことだと自覚していないのか(*_*)

今年８月に三上さんと出会い、YKAの取り組みに触れ、小森は本気でカルチャーショックを受けました。ここには書ききれませんが(書きますが)

アセッサーを活用した人事考課
50を越えるシフトによるライフワークバランス
インカムの活用
記録システムと共有方法
ＩＴを活用した効率化
お互いを認め会う風土作り
ケアアシスト
外部研修への参加数とその意識
空気感(主観)

これは全国に発信しても驚かれる内容です。

そしてそれを当たり前のように日常的にこなされている皆さんこそ本当にかっこいいと思います。

昨日の研修参加者からの感想で印象的だったこと。
「私達が知らない世界でこんなところがあるとは知らなかった。」
「止まっていては時代においてかれると危機感を持った。」
「苦手とか言ってた自分が恥ずかしい(ケアアシストさんがパソコンを使いこなしていることを受けて)」
等々。

繰り返しになりますが、皆さんの日々行っている「当たり前」のことは、福祉業界の「革新的」です。小森が言っても信憑性に欠けるかもしれませんが、自信をもってください本気で。

そんな革新的な皆さんと、今後研修を通じて一緒に「アップデート」していけることを、心から嬉しく思っています。

今後共よろしくお願い致します(^-^)